社労士会員4800事務所！社会保険労務士事務所への業務支援する中小企業福祉事業団

Ｔドライバー認定者に稼げる仕事回す（2016/05/16）

すばる交通㈱（東京都足立区、森晃一代表取締役、449人）は、２年前から週１回ペースで社内英会話教室を開講している。一般の外国人客に対応できるよう、基本的な乗務に必要なやり取りを中心に学んでいる。東京ハイヤー・タクシー協会…続きを読む

女性でも働きやすい工場に（2016/05/02）

ジヤトコ㈱（静岡県富士市、中塚晃章代表取締役社長、6,404人〈単独〉）は、ダイバーシティ経営を推進している。2011年に管理職以外を女性のみで構成した「なでしこライン」を設置したのを皮切りに、製造現場での女性活用が進む…続きを読む

運転中の視線などをデータ化（2016/04/25）

ジェイアールバス関東㈱（東京都渋谷区、万代典彦代表取締役社長、986人は、安全研修センターを設置し、日本で唯一の高速バスタイプの訓練専用車を使ったドライバーの安全教育に力を入れている。新人ドライバーは約２カ月間の入社時教…続きを読む

保育士を正社員区分で採用（2016/04/18）

㈱富士住建（埼玉県上尾市、竹田淳一代表取締役社長、400人）は、２カ所の企業内保育所を設置して子育て中の社員を支援している。開所・運営には補助金を有効利用した。土曜日や祝日に出勤する社員が多いため、水・日曜日と年末年始・…続きを読む

店舗ごとのアイデア事例集に（2016/04/11）

駅構内でコンビニエンスストアなどの小型店舗を展開する㈱エキ・リテール・サービス阪急阪神（大阪府大阪市、上田靖代表取締役、2,000人〈うちパート1,800人〉）は、労働災害防止に向けた対策を推し進めている。本社の安全衛生…続きを読む

“手洗い徹底”を重点指導（2016/04/04）

サンドイッチ販売を全国で展開する日本サブウェイ㈱（東京都港区、及川直昭代表取締役社長、社員60人、パート約4500人）では、昨年から本部での外国人留学生のアルバイト採用に乗り出している。人手不足が深刻な状況において、採用…続きを読む

社員間投票で年休を評価（2016/03/28）

ＩＴ業の㈱プレスク（東京都千代田区、湯浅信代表取締役、29人）は、良い年次有給休暇を過ごした社員を表彰する「Ｅ‐Ｖａｃａｔｉｏｎ制度」をはじめとする多様な休暇制度を設けることで、社員の労働時間削減に取り組んでいる。月１回…続きを読む

労働時間削減へ委員会設置（2016/03/21）

建設業の住友林業㈱（東京都千代田区、市川晃代表取締役社長、連結1万8137人）では「健康経営」を推進している。ワーク・ライフ・バランス対策では、全国の住宅事業本部・全62支店に「働きかた向上委員会」を設け、それぞれに職場…続きを読む

同一評価表使い賞与査定（2016/03/14）

特定非営利活動法人ハートフル（群馬県高崎市、櫻井宏子代表、76人）は、パート労働者の活躍を推し進めている。賞与査定は正社員と非正社員を同一の評価表に基づき評価を行っており、「人間性」を重視した評価項目を設定しているのが特…続きを読む

オリジナル絵本使用し教育（2016/03/07）

広告制作などを手掛ける㈱浅野製版所（東京都中央区、浅野輝夫代表取締役、44人）では、工夫を凝らしたキャリア教育や研修、充実した福利厚生などにより若手の育成と定着が進んでいる。新入社員研修で一人ひとりに配る「ライフプランニ…続きを読む