社労士会員6,592事務所！社会保険労務士事務所への業務支援する中小企業福祉事業団

採用・育成・定着施策連動を（2023/06/19）

愛知県経営者協会（大島卓会長）は、人材確保に関する報告書をまとめ、企業は採用・育成・定着に関する施策を組み合わせ、連動させて成果を得る必要があると強調した。会員企業に対する実態調査とヒアリングを通じて多角的な分析を試み、…続きを読む

精神障害の労災認定　迅速審査へ評価表見直し（2023/06/12）

厚生労働省は、精神障害の労災認定基準の見直しに向けた専門検討会の報告書案を明らかにした。請求件数が大幅に増加するなか、審査を迅速・適切に行えるようにするため、業務上の心理的負荷に関する評価項目を追加・整理した新たな評価表…続きを読む

介護事業者向け　職業紹介に手数料設定を（2023/06/12）

財務省の諮問機関である財政制度等審議会（十倉雅和会長）は、介護事業者向けの職業紹介事業について、手数料水準の設定を求める建議をまとめた。紹介事業者に支払う高額な手数料が、職員の低賃金の要因になっていると指摘。就職お祝い金…続きを読む

小売大手１１社と店舗を視察（2023/06/12）

東京労働局（辻田博局長）は、第三次産業で労働災害が増加していることを受け、小売業の店舗を視察して好事例を収集し、転倒防止対策などを産業全体で共有する取組みに乗り出す。都内の大手小売業者11社、業界団体５団体とつくる「＋Ｓ…続きを読む

ＤＸ人材　研修受講費を補助（2023/06/12）

愛媛県は、県内企業のＤＸを推進するため、「ＤＸ実践人材等育成支援事業費補助金」を創設した。従業員がＤＸに関する専門知識や技能を習得するための研修費用や、ＩＴパスポート取得支援に要する費用の半額を補助する。併せて、企業の人…続きを読む

職長級の年収900万円に（2023/06/12）

積水ハウス㈱（大阪府大阪市、仲井嘉浩代表取締役　社長執行役員兼ＣＥＯ）の住宅施工部門では、来春から技能工の人事処遇制度を改定し、職長級の年収を最大９００万円へ大幅に引き上げる。新たに施工スキルの熟練度を３段階で評価する仕…続きを読む

「３歳まで在宅勤務」盛り込む （2023/06/05）

厚生労働省は「今後の仕事と育児・介護の両立支援に関する研究会」（座長・武石恵美子法政大学教授）に、両立支援策の見直しの方向性に関する論点案を提示した。育児との両立支援に向けて、３歳までの子を育てる労働者がテレワークで働け…続きを読む

５年度監督指導　過労死ラインは全数監督（2023/06/05）

厚生労働省が令和５年度の監督指導について、いわゆる過労死ラインを超える長時間労働が疑われるすべての事業場に監督指導を実施する方針であることが本紙の情報公開請求により分かった。本紙が公開請求したのは今年度の監督指導に当たっ…続きを読む

育休中の能力開発　受講費負担した企業へ助成（2023/06/05）

東京都は、育児休業中の従業員が自ら希望して受講したスキルアップにつながる講座に対し、受講費用を負担する企業への助成金制度を創設した。中小企業の場合は負担した費用の３分の２、年間で計１００万円を上限に助成する。福利厚生の一…続きを読む

高卒若手人材　定着率向上へ改善策示す（2023/06/05）

福島県は今年度から、高卒の若手社員の早期離職防止に向けた取組みを強化する。これまで行ってきた人事担当者向けのセミナーなどの取組みに加え、離職率の高さが課題の企業に対し、新たに専門家派遣による助言や解決策の提案を行う。助言…続きを読む