社労士会員4800事務所！社会保険労務士事務所への業務支援する中小企業福祉事業団

休眠美容師・活用対策　教育用動画を１０００本制作 （2022/09/19）

他社を離職した「休眠美容師」を積極的に採用して美容室をチェーン展開している㈱Ｃ＆Ｐ（吉村栄義代表取締役社長）は、累計１０００本に上る自前の教育用動画コンテンツを本部が制作して人材育成に力を注いでいる。動画では最新の美容技…続きを読む

一般事業者・男性大型運転者　平均賃金は３５．４万円に（2022/09/12）

全日本トラック協会の「2021年度版トラック運送事業の賃金・労働時間等の実態」調査によると、一般事業者における男性運転者の１カ月平均賃金は、けん引39.7万円、大型35.4万円、中型31.1万円、準中型30.5万円だった…続きを読む

職階別の所定内給与　事務課長５８．６万円に（2022/09/05）

人事院が職階別の賃金実態を把握している「職種別民間給与実態調査」によると、事務課長の平均所定内給与額は58.6万円、技術課長は58.3万円だった。非役職者の係員クラスに対し、それぞれ1.98倍、1.94倍の水準となってい…続きを読む

平均妥結額６８９８円に（2022/08/29）

厚生労働省の「令和４年　民間主要企業春季賃上げ要求・妥結状況」によると、今年の平均妥結額は6898円となり、前年結果と比べて1044円（17.8％）増加した。交渉前の平均賃金31.4万円に対する賃上げ率は、0.34ポイン…続きを読む

１０００ポストへＪＤ設ける （2022/08/15）

テルモ㈱（東京都渋谷区、佐藤慎次郎代表取締役社長ＣＥＯ）は今年４月、管理職層に対して職務等級を適用する新人事制度を導入した。1000に及ぶポストを10項目の要素から点数化したもので、ライン長のポストは全６階層、専門職のポ…続きを読む

正社員男性　ピーク時４２．９万円に（2022/08/08）

令和３年賃金構造基本統計調査の雇用形態別集計によると、男性フルタイム労働者の所定内給与のピークは正社員が55～59歳の42.9万円、非正社員では再雇用世代の60～64歳27.5万円だった。男女別の平均所定内給与は、男性3…続きを読む

上長の裁量で昇給に加算（2022/08/01）

サッポロビール㈱（東京都渋谷区、野瀬裕之代表取締役社長）は、複数の評価制度を使い分けて社員の成長を後押しする人事制度を運用している。もっぱら能力・姿勢面をみる「スキルレビュー」では、与えられた課題を解決し、問題点を検証す…続きを読む

高度専門職に１年更新制（2022/07/25）

㈱インテリジェント　ウェイブ（東京都中央区、佐藤邦光代表取締役社長）は今年７月、役職者として処遇する「高度専門職」に１年単位の更新制を採り入れ、プロジェクトマネージャはもっぱらそのなかから選任する運用へ改めた。ライン長が…続きを読む

６５歳定年後も現業職再雇用（2022/07/18）

広島電鉄㈱（椋田昌夫代表取締役社長）では、電車やバスの運転士、車掌などの現業職系人材に対し、65歳の定年後も70歳まで再雇用する「シニア社員制度」を運用している。時間単価は同一職種の正社員の初級者レベルとし、各種の職務手…続きを読む

都内事業所　平均時給額１３３１円に（2022/07/11）

東京都の「パートタイマーに関する実態調査」によると、都内事業所におけるパートの平均時給額は1331円だった。産業別では卸売業,小売業1202円、宿泊業,飲食サービス業1129円となり、４年前の前回調査と比べて46円増、1…続きを読む