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65歳までの仕事選びに公募制(2013/11/25)

65歳までの仕事選びに公募制――ＫＤＤＩ「60歳定年後再雇用制度」

ＫＤＤＩ(株)（東京都千代田区、田中孝司社長、社員数・連結2万238人）では、60歳定年後、１年契約の嘱託社員として65歳まで希望者全員を再雇用する新たな制度を整備した。「公募制」により、各部門から出された求人票を基に〝再就職先〟を選ぶのが特徴だ。旧制度の職務ランクを５段階に拡大し、あらゆるスキルレベルの社員の再雇用を可能にした。モチベーションマネジメント、ライフプランを考える場として「50′Ｓセミナー」を開催。55歳で役職定年を迎えるライン長は52歳時に、一般層は54歳時に受講することで〝その後〟に備えている。