社労士会員4800事務所！社会保険労務士事務所への業務支援する中小企業福祉事業団

65歳定年後の働き方を提示(2011/11/28)

65歳定年後の働き方を提示――サトー「あなたと決める定年制」

サトーホールディングス（株）（東京都目黒区、杉山一雄社長、連結従業員数3,633人）では、４年前に65歳までの定年延長を行い、今年度からは、新たに65歳以降の再雇用制度を導入している。「生涯現役型雇用」を視野に入れ、上限年齢を設けず、本人に働く意思があり、職場が必要とする場合は、毎年雇用更新を行う。会社と社員が相談してリタイアする時期を決める制度であることから、呼称を「あなたと決める定年制(Flexible Retirement Program)」とした。再雇用された65歳以降の社員――「プラチナ社員」には、後進育成を期待する。