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32年度末に管理職の2割へ(2015/01/12)

追跡レポ
2015年1月15日

32年度末に管理職の2割へ――横浜銀行「女性の活躍支援策」

(株)横浜銀行(神奈川県横浜市、寺澤辰麿・代表取締役頭取、従業員数4713人)では、女性の活躍推進に向けて平成17年から取り組んできた「女性行員バリューアッププログラム」の第Ⅱフェーズをこのほど始動させた。従来施策の2本柱である「キャリア開発支援策」(管理職への登用、コース転換制度の拡充など)と「就業継続支援策」(育児休業からの復職セミナー、ワークライフバランス勤務制度など)をさらに強化するとともに、新たに女性行員の「キャリア形成への意識醸成」と「組織全体の風土改革」に着手。これにより平成32年度末に管理役職者(課長以上)の2割を女性にする目標達成をめざす。

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