社労士会員4800事務所！社会保険労務士事務所への業務支援する中小企業福祉事業団

25要素で｢求められる人材像｣（2014/07/14）

25要素で｢求められる人材像｣――医療法人社団恵正会

医療法人社団恵正会（広島県広島市、二宮正則理事長）は、コンピテンシー評価と業績考課を組み合わせた人事考課制度を採用し、基本給の改定、賞与月数の決定などに用いている。目標達成度を業績考課で評価する一方、法人全体のコンピテンシーを25要素にまとめたうえで、等級別に対象要素とそのレベルを明示し、「求められる人材像」を明らかにしているもの。基本給をベースとしたシンプルな給与体系では、一般社員層に医療職と事務・介護職で異なる賃金表を整備し、５段階の相対評価によって０～６号俸の昇給を実施している。