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14カ月かけて新人研修（2010/07/05）

14カ月かけて新人研修――ソウ・システム・サービス

プラントの制御システムを手がける（株）ソウ・システム・サービス（東京都青梅市、戸梶総社長、従業員30人）では、確かな技術力を育むため、14カ月をかけて新人研修を行っている。営業職も含め、ソフト作成に必要な基礎知識の理解度などを測る社内認定テストに合格することが最初の関門。８カ月の基礎研修で知識を習得し、先輩社員と一緒に実際の業務をＯＪＴで習得していく６カ月のトライアル研修に進む。案件ごとに社員の貢献度を算出し賞与に反映するなど、明確な評価制度を設け、社員のやる気アップと定着につなげている。