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ＯＫＲ採り入れ昇格重視へ（2023/05/01）

ＯＫＲ採り入れ昇格重視へ――老人福祉財団

全国に７カ所の大規模介護付き優良老人ホームを展開する日本老人福祉財団（東京都中央区、青木雅人理事長）は、人事評価で昇給に差を付ける従来制度を改め、目標管理手法ＯＫＲを採用し、主に昇進・昇格管理のみで処遇差を付ける人事制度へ移行した。非管理職層では介護、看護、調理栄養などの10職種別に昇格要件を整理したうえ、上級職としてスペシャリスト職を新設。課長以上のライン長昇進に当たっては、コンピテンシーに基づいて行動面を評価し、成長度に応じて登用する仕組みを導入した。