社労士会員4800事務所！社会保険労務士事務所への業務支援する中小企業福祉事業団

７項目の行動評価反映(2007/12/24)

７項目の行動評価反映――フジタ

㈱フジタ（東京都渋谷区、網本勝彌社長）は、求める人材像に基づいた全７項目の行動評価を運用している。各等級要件ともリンクする仕組みとなっており、項目ごとにその等級において期待される行動レベルを設定、基本給の改定や昇降格の審査に反映する。基本給は、上下限額を定めた等級別の範囲給とし、現行給与の高さに応じて十数段階に区切られたゾーン別の昇給額テーブルを設けた。昇格管理に関しては、滞留年数などの制限を撤廃しており、行動評価が高ければ１年目からでも候補者となれる方式へ改めている。