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４年目から異動範囲限定も（2019/02/04）

４年目から異動範囲限定も――カインズの新コース制

ホームセンター大手の㈱カインズ(埼玉県本庄市､土屋裕雅社長)は今年３月､入社４年目から選択可能なリージョナル社員コースを追加する｡海外勤務もあるナショナル社員に対し､異動の範囲について全国を４つに分けたブロック内に制限するもの｡人材管理上､入社後7年間を集中的な育成期間と位置付けるなかで､従来は30歳まで勤務地限定の選択肢がなかった｡遠方への配転がない区分を設けることで､成長過程の若手に多様なワークライフを提供する｡処遇面では新たに2種類の手当をつくり､コース間の格差を確保した｡ナショナル社員に｢選択手当｣を支給する一方､実際に自宅等を離れて勤務している人材に｢隔地勤務手当｣を加算する｡