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難しい転勤命令拒否（2019/04/08）

難しい転勤命令拒否

長期雇用の労働契約関係においては、使用者の側に人事権の一部として配転命令権がある。もちろん濫用されてはならないが、転勤に当たっては、それが就業規則等に明記されている限り労働者の個別的同意は要せず、家庭の事情より業務上の必要性が重視されるというのが判例上ほぼ確立している。