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降格処分と法規制の関係（2017/02/27）

降格処分と法規制の関係

懲戒処分による「降格」は、法規制を受けるため就業規則の根拠規定が必要であり、それに対する該当性が問われる。これに対し、就業規則の根拠規定がなくとも人事権の行使として裁量的によって行われる役職および職位の降格は有効とされている。