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部下全員が上司ぶりを採点(2010/12/06)

部下全員が上司ぶりを採点――三洋商事（株）

三洋商事(株)（大阪府東大阪市、上田博康社長）は、管理職を直属の部下全員が評価する「360度評価制度」を導入した。部下がきちんと意見をいえる“風通しの良い職場”を醸成し、管理職に自らの行動の振り返りと成長を促すことを目的とした取組みで、リーダーシップや周囲のやる気の醸成などの約40項目について採点してもらうもの。集約した結果は本人へフィードバックし、第三者機関による個別面談を通して今後の行動計画策定に結び付ける。昇進や報酬などの処遇面には反映せず、年１回、定期的に実施していくことで、管理職の育成、職場環境の継続的な改善を図っていく。