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“転換”制度化し動機付け（2014/02/24）

“転換”制度化し動機付け――(株)ＵＣＳのパート活用策

ユニーグループの総合金融サービス会社である(株)ＵＣＳ（愛知県稲沢市、山下正行社長）は、パートタイム社員を契約社員、さらには正社員へ登用する雇用形態変更制度を運用している。直近の人事考課や上司の推薦などを条件に筆記・面接試験を課し、合格すれば上位の区分でより高く処遇するもの。業態上、パートにも各種の業界資格が求められることから、成長への動機付けを図り、より長く働いてもらえる環境を用意している。人事考課によって時給の洗替えを行うパートに対し、月給制の契約社員には０～６号俸の積み上げ昇給を行い、年３カ月の賞与も支給。約120人いる契約社員の半数が、パートから転換した人材となっている。