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賞与９割減額は恣意的で人事権濫用（2017/07/10）

賞与９割減額は恣意的で人事権濫用――東京地裁が支払い命令

平成25年12月の賞与を前年同期比で93％も減額されたとして三菱地所グループのマンション管理会社（東京都中央区）の労働者が損害賠償を求めた裁判で、東京地方裁判所（合田章子裁判官）は、人事権濫用と判断し、減額分と慰謝料など約70万円の支払いを同社に命じた。ケアレスミスが多く勤務態度の劣悪さは認定したものの、賞与の額を46～93％減額するほどの重大な非違行為とまでは認められず、恣意的で著しく不合理とした。