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育休取得　管理職から率先垂範(2012/02/27)

育休取得　管理職から率先垂範――（株）みつば「中小の両立支援推進策」

スクールバス等の自動車運行管理事業や、直営認可保育所の運営事業などを展開する（株）みつば（神奈川県横浜市、古宮清隆社長、正社員66人〈うち女性47人〉）では、仕事と家庭の両立支援制度を拡充している。社長自ら育児休業の取得を促し、管理職が率先して取得することで子育てを応援する職場風土を醸成。２週間分を有給とし男性社員の取得者も増加した。小学校３年生進級時まで取得可能な「育児フレックスタイム」（短時間勤務）により女性が働き続けられる環境づくりをサポート。「子の行事参加休暇」などきめ細かい制度も充実させている。