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育休促進対策　ジェンダーバイアス打破へ研修（2023/11/27）

育休促進対策　ジェンダーバイアス打破へ研修――ポーラ

㈱ポーラ（東京都品川区、及川美紀代表取締役社長）では、育児休業の取得率を男女ともに100％とする目標を掲げ、ジェンダーバイアス（男女の役割について無意識に固定的な観念を持つこと）の打破に向けた研修の開催や相談体制の拡充に取り組んだ。研修は、社員が「育児休業を取ってほしい妻」や「取りたくない夫」などになりきってロールプレイングを行うもの。ベテラン層の男性社員が「妻役を演じるなかで、育児に関する今日的な問題点を考えるようになった」などの効果があり、とくに男性育休の普及に役立った。今年７月には、３カ月以上の育休取得を奨励する目的で、手当の新設を図っている。