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職種別に５つの給与表設ける（2009/5/25）

職種別に５つの給与表設ける――水上印刷㈱

水上印刷㈱（東京都新宿区、水上光啓代表取締役）は､管理･営業系､制作系､生産系など５つの区分ごとに等級体系、給与体系を整備し、職種別の人事管理を行っている。昇給・賞与決定に用いる目標管理制度では、数値目標と業務目標を立てることで、個人の成果を多面的に評定。月１回、課ごとにグループ面談を実施して個々人の進捗状況を確認するとともに、課としての達成度も共有していく。今年４月には、熟練者に手当を加算するマスター認定制度、短時間正社員区分を定めたスリークォーター社員制度を導入し、制度の充実を図っている。