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総合職群へ役割給導入(2008/5/5)

総合職群へ役割給導入――ＪＦＥエンジニアリング

ＪＦＥエンジニアリング㈱（東京都千代田区、岸本純幸社長）は、今年４月から管理職層を含む総合職群を対象に、“役割”に着目した新人事制度を導入した。現在の職務の大きさと、その職務に対する職務遂行レベルの高さを“役割”として評価し、役割給に反映していく。従来の職能資格制度を改定して業績等級（一般社員層は職能等級）と役割等級の２本建ての等級体系を整備したもので、役割等級には幹部職４階層、組合員３階層を設けている。グループ内で推進している再編・統合に対応するため、評価制度の一体的な運用を可能にするとともに、柔軟な人材配置が行える仕組みを実現した。