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継続雇用の経過措置廃止(2010/12/06)

継続雇用の経過措置廃止――厚労省・個別指導へ

厚生労働省は、高年齢者の継続雇用制度導入に当たり、就業規則で対象者を限定できる「経過措置」を今年度いっぱいで終了させる。このほど開催した労働政策審議会で決定した。現在、就業規則により対象者の限定が可能なのは、労働者数300人以下規模の中小企業で、今年６月１日時点の企業数は１万2,326社となっている。厚労省は今後、個別に企業を訪問し、経過措置の終了について周知徹底する。