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管理職登用に立候補制(2008/10/13)

管理職登用に立候補制――ヤマト運輸

ヤマト運輸㈱（東京都中央区、木川眞社長）では、一定の要件を満たせば誰もがチャレンジできる役職立候補制を導入している。管理職である業務役職者への登用に向け、半年間の研修を通して学んでもらい、筆記試験によって合否判定を行うもの。認定後は、原則として３年以内にエリア支店長などの役職へ任命していく。同社では、一般社員層に対して資格等級などの格付けをしない独自の人事運用を行っており、同制度による認定を管理職になるための必須要件とすることで、自律的なキャリアアップを促している。