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管理職層に完全職務給採用(2011/05/02)

管理職層に完全職務給採用――筑波銀行の新人事制度

（株）筑波銀行（木村興三頭取、本店・茨城県土浦市）は今年４月、職務レベル・職責に基づく「職務・職能等級制度」を導入した。営業店舗の格によって支店長職を５等級に区分するなど、管理職層については、ポストに応じて等級・定例給与が決まるシングルレートの職務給体系を整備している。全体で８等級に及んでいた非管理職層は、４等級へ大括り化し、開差型の職能給体系へ移行した。新たにコンピテンシー評価を採り入れ、職務の種類ごとに７つの行動特性を定義している。