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社員の子どもが子会社の役員に（2015/02/23）

社員の子どもが子会社の役員に――アドウェイズ／ＷＬＢ推進策

インターネット広告大手の(株)アドウェイズ（東京都新宿区、岡村陽久社長、グループ従業員・約1000人）では、社員の子ども・家族の視点でワーク・ライフ・バランス施策を考える子会社、(株)「アドウェイズベイビー」（大牟田伸洋会長）を設立した。アドウェイズの「愛社員課」が「在宅勤務」や「子ども特別休暇」などの制度を提案し、アドウェイズベイビーの子ども役員の承認を経て制度化。愛社員課はコンシェルジュとして、社員に最適な制度の活用法をアドバイスする。結婚や出産を迎える社員が増えるなか、柔軟な働き方をサポートする。