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正社員転換制導入で女性採用有利に(2009/4/20)

正社員転換制導入で女性採用有利に――21世紀財団報告書

正社員転換制度の導入によって、育児後女性の採用活動が有利に――21世紀職業財団は、出産・育児を機に退職した後に再就職する女性の雇用管理に関する報告書をまとめた。少子化を背景に人材確保が重要性を増すなか、再就職女性の活用が経営課題になるとみて、実務上の留意点を示している。転換制度があれば、正社員としてのキャリアを希望する人材を広く集められると指摘した上で、転換時には試験よりも面接を重視し、正社員として働ける家庭環境にあるかを十分に確認すべきとした。製造業や小売業、金融業など導入企業10社の取組み事例集もあわせて作成している。