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柔軟な働き方へ４コース併設（2014/10/13）

柔軟な働き方へ４コース併設――アンテプリマジャパン

(株)アンテプリマジャパン（東京都港区、森下光章社長）は今年７月、働き方に応じてコースが選択できる新人事制度を導入した。基本となるゼネラリストコースに加え、報酬の一部を歩合給化したスペシャリストコース、短時間勤務が可能になるライフ重視コースなど４コースを設けている。新たにコースごとに等級基準書を整備し、すべての正社員を全10等級の体系に格付けた。給与体系は、等級別に50号俸を備える基本年俸を中心とした仕組みとし、店長などの役職者には別途、手当を支給する。年１回、７段階評価を実施して昇給、昇格に結び付けていく。