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新人育成へチームでＯＪＴ推進(2010/10/11)

新人育成へチームでＯＪＴ推進――大和ハウス工業

大和ハウス工業（株）（大阪市北区、村上健治社長、従業員１万3,723人）では今年度から、「ＯＪＴエルダー制度」を導入した。一定の知識と社会経験のある入社７年目前後の先輩（エルダー）が１年間ペアを組み新人指導にあたる。従来は２～３年目の若手社員に一任していたが、年齢が近すぎ、適切な指導につながらない状況がみられた。事業所の異なるペアが３組ずつチームを組み、ＯＪＴネットワークを形成する仕組みもスタート。同じ職場では得られない情報の交換と、目標に向かって相互に刺激し合うことで、競争意識も育み、互いのペアの成長につなげている。