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手配書に社内横断家族で挑戦（2015/12/21）

手配書に社内横断家族で挑戦――エストコーポレーョン／クエスト制度

医療・福祉ＩＴベンチャーの㈱エストコーポレーョン（東京都千代田区、清水史浩社長、社員数63人）では、新たに２つの「クエスト制度」を開始した。役員や事業部長から〝手配書〟をモチーフにしたお題（クエスト）が社内に掲示され、挑戦しクリアできた社員・チームは報酬を得られる。事業部門内で個人が事業部長からの業務関連のお題に挑戦する「事業部クエスト」に対し、「エストクエスト」は将来の幹部候補が親となり、役員からのイベント運営などのお題に事業部横断型のチーム（家族）で挑戦。社員の成長意欲向上とチームビルディング強化につなげる。