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役員候補を早期育成へ(2009/4/13)

役員候補を早期育成へ――ＪＴ

日本たばこ産業㈱（ＪＴ＝東京都港区、木村宏社長、従業員・連結４万7,459人、単体8,999人）は、公募をもとに、総合職と研究職の入社４～６年目の社員を選抜教育するジュニア層の幹部候補早期育成策を進めている。研修後、新たなフィールドで、上位の職責を与え、５年間鍛える。ミドル層、トップ層との３段階で実施されるビジネスリーダー育成プログラムの一環で、年齢構成の不均衡からくる主要ポストの後継者不足の早期解決につなげる。