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役割に比例し部署業績反映(2009/3/9)

役割に比例し部署業績反映――ＪＡすかがわ岩瀬

すかがわ岩瀬農業協同組合（福島県須賀川市、鴫原力代表理事組合長）は、役割の大きさに比例してチーム業績を加味する人事評価制度を採用している。毎年、部署ごとに設定される数値目標について、その達成率をメンバー各人の評価へ反映していくもの。併せて個人業績を測る職務目標評価を行っており、役割等級別に定めるウエートに基づいて双方を総合し、基本給改定に用いている。一般職員に対しては、48の評価要素を定める行動評価も実施し、単純化した加点・減点方式により、職員に求められる基本的な取組み姿勢をチェックしている。