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差別禁止対象の拡大を(2011/09/05)

差別禁止対象の拡大を――厚労省・パート法改正へ

差別的取扱い禁止対象となるパートタイム労働者の範囲拡大を――厚生労働省の今後のパートタイム労働者対策に関する研究会（座長・今野浩一郎学習院大学教授）は、このほどまとめた報告書案で、現行パート労働法が差別的取扱い禁止対象としているパート労働者は全体の０.１％と少なく、実効性に欠けるとの見方を示した。差別的取扱い禁止対象要件を緩和するか、法律の仕組み自体を見直す必要があるとしている。