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専門人材を３段階で認定（2012/09/24）

専門人材を３段階で認定――（株）テラスカイのスペシャリスト認定制度

クラウド関連の各種サービスを手掛ける（株）テラスカイ(東京都中央区､佐藤秀哉社長)は､今年９月から新たにスペシャリスト認定制度を導入した｡システムエンジニアを主な対象とし､各事業分野で高い専門性を発揮している人材を役員会で認定して､ライン管理職と同等に処遇する｡従来は部下を持つマネージャー以外の人材は一律に一般社員クラスとしてきたが､実力次第で課長級から役員までのステップアップを可能にした｡認定に当たっては､業務経験や技術レベルのほか､社内外の評価や会社に対する貢献度を含めた４つの視点から評価を行う｡導入に合わせて計４人を課長級のスペシャリストへ認定しており､今後も年１回、定期的に実施していく｡