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定年後再雇用　シニア人材をジョブで処遇（2024/11/04）

定年後再雇用　シニア人材をジョブで処遇――三菱ＵＦＪ信託銀行

三菱ＵＦＪ信託銀行㈱（長島巌取締役社長）は、定年後再雇用者が持つ能力・スキル・経験を活用するため、担当職務に応じて定例給与を支給するシニアジョブコースを運用している。現場の推薦を受けて認定した人材に対し、通常の嘱託よりも高度な職務や高いミッションを任せ、報酬を年50万～１００万円程度引き上げるもの。事前に上司との話合いを通じて個別に職務定義書を設け、“ジョブ”を明らかにしたうえで契約を結ぶ。昨春の導入以来、再雇用者全体に占める割合は５割を超え、活躍する領域は相続、年金、不動産、証券代行などに広がっている。