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女性管理職　研修充実させ２５％に増加（2022/10/24）

女性管理職　研修充実させ２５％に増加――ＳＯＭＰＯひまわり生命

ＳＯＭＰＯひまわり生命保険㈱（大場康弘代表取締役社長ＣＥＯ）では、２０２３年度末までに女性管理職比率を３０％まで高めることを目標に掲げ、研修制度の拡充に取り組んできた。直属の上司がマネジメント業務に関するＯＪＴを実施したり、他部署の管理職と交流する機会を設けている。女性課長に対しては、役員がメンターとなって部長昇格に向けての支援も実施。現在では、管理職比率は２５％まで高まった。自律的なキャリア形成をめざし、地方拠点からリモート形式で本社の部門の業務を経験できる制度も導入した。福島県のオフィスで働きながら、人事部門の業務に挑戦する例などがある。