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壁なくし協働態勢を促進(2011/03/21)

追跡レポ
2011年3月25日

壁なくし協働態勢を促進――DOWAのフリーアドレス制

非鉄大手のDOWAホールディングス(株)(東京都千代田区、山田政雄社長、従業員・約5,000人)では、本社移転を機に導入したフリーアドレス制が軌道に乗っている。壁も仕切りもない広大な執務室に、席を固定せずグループ11社の社員約400人が働く。オープンな環境で組織間・職位間の心理的な垣根がなくなり情報交流が活発化した。様ざまな執務スペースを自由に使えて多様なワークスタイルが可能。同時に導入した完全フレックスタイム制と合わせ、社員に自主性を持たせることで、仕事の効率性や生産性の向上につなげている。

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