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労災・通災認定と飲酒付会合(2018/04/23)

人事学望見

労災・通災認定と飲酒付会合

酒食を伴う社内会合へ出席後の事故について、行政も裁判もアルコールについてはことのほか厳しい。通災では、飲酒運転はもってのほか、ならば徒歩中なら情状酌量の余地はあるか。労災では一滴もアルコールを口にしなかった者の業務起因性の判定はいかになったかの裁判例を振り返る。

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