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内部告発と誠実勤務義務（2017/11/27）

内部告発と誠実勤務義務

労働者は、労働契約上誠実勤務および企業の信用・名誉を毀損しない義務を負っているので、内部告発はこの義務に反し、企業秩序を侵害する行為になり得る。内部告発が相当性があるか否かは、①告発内容の真実性②目的の正当性③手段・方法の妥当性について吟味される。