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入社後半年は社内外で教育（2017/03/06）

入社後半年は社内外で教育――中小ＩＴ企業の新人定着策

ＩＴ業の㈱ケーエムケーワールド（東京都中央区、車陸昭代表取締役社長、70人）は、新入社員の入社直後の半年間を「学習期間」に定め、専門学校での教育や上司による徹底したＯＪＴを実施している。年１回派遣先企業へ社員のスキルなどを評価してもらうアンケートを実施したり、資格取得者へ報奨金を支給することで定着率向上につなげた。この３年間に入社した15人は全員、離職していない。管理職の指導力も重視しており、外部の研修に派遣する取組みも続ける。