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価値発揮能力３要素で格付け（2020/08/03）

価値発揮能力３要素で格付け――アイティメディア

アイティメディア㈱（東京都千代田区、大槻利樹代表取締役社長）では、全社員を価値発揮要望レベルに基づく８段階の等級に格付けする人事制度を運用している。「見立て」「巻込み」「仕立て」の３要素からなる「３Ｉ評価」を用いて発揮能力を見極め、昇降格や昇降給に反映させる。賃金については、賞与を含めた年収レンジを設けた。賞与は、目標管理の成果などに基づき金額を決める。２０１８年の導入時には、いったん重複型を採用し、複数回の評価を経て等級・賃金の適正化が進んだ今年７月、接続型へ移行した。