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企業に知らせず医師面接(2010/09/20)

企業に知らせず医師面接――厚労省・メンヘル対策で

厚生労働省は、職場におけるメンタルヘルス対策検討会報告書をまとめた。一般定期健康診断に合わせて医師がストレスに関連する症状・不調を確認し、必要に応じて労働者が医師による面接を受けられるようにする。症状・不調の状況、医師面接の要否などについては、個人情報保護の観点から企業側に伝わらないようにするため、定期健診とは切り離した新たな診断の流れを整備する。時間外労働の制限などが必要な場合は、労働者の同意を前提として企業側に通知するとした。