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仮眠と労基法上の労働時間（2019/12/09）

仮眠と労基法上の労働時間

最高裁は、仮眠時間が労働時間になるか否は労働者が使用者の指揮命令下に置かれているか否かによって決まる、と判示し、これが下級審判決の大勢となっている。ただ、仙台高裁は実質的に実作業に従事する可能性がほとんどない事案で、労基法上の労働時間とならないとし、最高裁もこれを維持して上告棄却した。