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事務職種活用へ複線型導入(2011/07/25)

事務職種活用へ複線型導入――ニチレイロジグループ

ニチレイロジグループ（（株）ニチレイロジグループ本社：東京都中央区、村井利彰社長）は、契約社員や派遣などが混在していた事務職種の一体感醸成を図るため、昨年４月に複線型の新人事制度を導入した。対象者を一般職コースに統合し、物流センターの事務部門を担う事業の特性に適した制度へ改定したもの。一律の昇給ピッチで定期昇給を実施する基本給を中心に、習熟度に応じて区分手当を支給する賃金体系を整備した。評価ポイントの累積によって区分を引き上げ、手当を増額していく。評価制度についても総合職とは別の仕組みとし、意欲態度や能力向上も対象とする人事考課制度を整備している。