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世代交代見据え集中研修（2013/08/12）

世代交代見据え集中研修――カルピス群馬工場の技術継承策

カルピス(株)（東京都渋谷区、山田藤男社長、従業員数841人）では、世代交代を見据えた速やかな技術・技能の継承に向けて人財育成システムの再構築を行った。操業開始時に入社した社員の大量定年退職を控える群馬工場で、昨年11月、定年直前のベテラン３人を中心とした「人財育成チーム」による教育プロジェクトがスタート。定年後再雇用のエルダー社員25人とともに、週３回実施する講義を通じて現場社員の技術レベル・体系的知識・経験値の底上げを図った。対象者全員のレベル把握を終えた今年から、リーダークラスを中心に展開し、同クラスが現場で指導できる態勢づくりを進めている。