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一般社員層を３等級に大括り(2011/06/13)

一般社員層を３等級に大括り――新明和工業（株）

新明和工業（株）(兵庫県宝塚市､大西良弘社長)は､一般社員層を全3等級に大括り化した役割等級制度を導入した｡計6段階に及んでいた職能資格を廃止し､3つの要素で初級･中級･上級を定義したもので､基本給部分についても等級別に上限･下限額を定める役割給へ移行している｡期中にとった行動をレベル判定する役割行動考課によって昇給･降給を実施し､昇格･降格の要件としても活用する｡一方､業績面に関しては､｢仕事･課題は上長が与えるもの｣との考え方を明確にした評定システムを採用､達成度を評価して年2回の賞与に反映している｡