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“メンタリングの連鎖”醸成へ（2012/10/22）

“メンタリングの連鎖”醸成へ――キリンホールディングス・女性活躍支援策

キリンホールディングス（株）（東京都中央区、三宅占二社長、連結従業員数4万348人）では、女性の活躍支援に向けて女性社員自身が制度作りに参画する「キリンウィメンズネットワーク」を展開している。数ある施策のなかでも、知識・経験の豊かな年長者（メンター）が若年者（メンティー）と１対１で定期的に交流する『メンタリングプログラム』が評判だ。メンターになる前に管理職もメンティーを経験し「メンタリング・チェイン」（メンタリングの連鎖）を醸成することで、メンティーの気持ちを理解した適切なサポートつなげている。