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パートのキャリアアップに道筋(2008/2/11)

パートのキャリアアップに道筋――㈱シェブ

ベビーシッターやハウスキーパーによるサービスを提供する㈱シェブ（東京都港区、柳基善代表、従業員175人（うち常用パートタイム社員165人））では、「社員転換制度」を整備した。長期に働きスキルの上がったパートを契約社員へ、さらに、専門能力を持った優秀者を職種転換して正社員に登用する。パートにキャリアアップの道筋を示すことで、優秀な人材の獲得・定着をめざす。表彰制度や懇親の場の提供でロイヤリティー向上につなげ、東京都の「モデル企業」に指定された同社の取組みを紹介する。