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パート　仕事と能力評価で活性化（2009/7/13）

パート　仕事と能力評価で活性化――岡山労働局が事例集

岡山労働局(市川和通局長)は、パートタイム労働者の人事制度・正社員転換制度などに積極的に取組んでいる企業の事例をまとめた。人材の確保・定着対策は重要性を増しており、パートの待遇改善が求められると指摘した。パートのやる気を引き出すため、４段階の業務レベルで時給を決定する仕組みを構築し、成果に応じた待遇を実現している各種商品小売業などを紹介している。