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ハラスメント対策スタート(2011/06/20)

ハラスメント対策スタート――婦人服のレリアン

婦人服小売業（株）レリアンの労働組合であるレリアン・フレンドシップ・サークル（小柴陽介運営委員長）は、今春闘で「ハラスメント対策」を会社と妥結し、4月1日以降、防止規定を盛り込んだ就業規則の運用を始めた。就業規則に同様の規定を構築する例は産業界全体でもまだ少数派で、繊維業界ではおそらく初めて。小柴委員長は「時代先取り型のファッション業界として、類例が少ない取組みに着手した」と話す。セクハラとパワハラを対象とし、違反を認めた場合、既存の懲罰規定に沿って対応する。