スキル発揮と月例給を連動（2019/11/04）

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スキル発揮と月例給を連動（2019/11/04）

賃金

スキル発揮と月例給を連動――㈱medibaの新人事制度

㈱mediba(東京都港区､江幡智広社長)は今年10月､スキル評価を基準とし、行動指針に基づく360度の評価を加味して処遇する新人事制度を導入した｡職種に相当する｢職能｣18種類を新たに定義し、専門性・スキルの発揮度をダイレクトに資格等級､基本給の改定へ結び付けていく｡個人業績偏重型だった旧制度の課題を踏まえ、年間賞与の一部にプロジェクトの業績に基づく賞与も追加した。組織体制の変革に向けて管理職の役割の多様化を進め、人財育成を担うＶ職､個々のプロジェクトを率いるＰ職など４系統に分けている｡

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