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キャリナビで上司と計画共有（2010/07/26）

キャリナビで上司と計画共有――双日の新ジョブローテーション制度

双日（株）（東京都港区、加瀬豊社長、従業員・単体2,295人）は、新たな「ジョブローテーション」制度を導入した。営業部門・コーポレート部門間や、本社と国内外のグループ会社間の異動を促し、長期滞留をなくすとともに、広い視野を持った人材を育成するのが目的。2012年からは、この部門間異動により３つの職務を経験することを課長級以上の管理職への登用要件とする。新たにイントラネット上に立ち上げた“キャリナビ”に経歴とこれからのキャリアプランを登録し、これを基に年１回、上司と部下が面談して異動について話し合う機会を設けた。